ПРОЕКТ

СОВЕТ ШКУРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КУЩЕВСКОГО РАЙОНА
 

РЕШЕНИЕ

от  11.02.2022 года                                                                                          №

ст-ца Шкуринская

 

Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных

лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям

 муниципальной службы

 

 

Во исполнение решения Совета Шкуринского сельского поселения Кущевского района  от 24 декабря 2021 года № 101 «О бюджете Шкуринского сельского поселения Кущевского района    на   2022  год » Совет Шкуринского сельского поселения Кущевского района РЕШИЛ:

           1. Внести в решение Совета  Шуринского сельского поселения Кущевского района от 24 сентября 2019 года №214 «Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы» следующие изменения :

1) приложение №2 изложить в новой редакции  (приложение № 1);

2) приложение №3 изложить в новой редакции  (приложение № 2);

3) приложение №5 изложить в новой редакции  (приложение № 3).

2. Признать утратившими силу:

 решение Совета Шкуринского сельского поселения Кущевского района

 от 24 сентября 2019 года  №214 «Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы»;

решение Совета Шкуринского сельского поселения Кущевского района от 22 ноября 2019 года  №15 «О внесении изменений в решение Совета Шкуринского сельского поселения Кущевского района от 24 сентября 2019года

 № 214 «Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы»;

 

 решение Совета Шкуринского сельского поселения Кущевского района от 24 декабря 2019 года  №29/1 О внесении изменений в решение Совета Шкуринского сельского поселения Кущевского района от 24 сентября 2019года

 № 214 «Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы».

         3. Разместить данное решение на официальном сайте администрации Шкуринского сельского поселения Кущевского района в сети «Интернет».

         4. Решение вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

 

 

Глава Шкуринского

сельского поселения

Кущевского района                                                                        В.В. Горбенко

                                                                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к решению Совета Шкуринского

сельского поселения Кущевского района

от ..2022 года №

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда  выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы

 

1.Общие положения

 

         1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 3 июня 2009 г. № 1740-КЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Краснодарском крае», Уставом Шкуринского сельского поселения Кущевского района, принятым решением Совета Шкуринского сельского поселения Кущевского района от 26.04.2017 года № 116.

         1.2. Положение разработано в целях обеспечения прав, законных интересов выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, повышения ответственности, эффективности и результативности их деятельности, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.

         1.3. Положение определяет порядок исчисления и выплаты должностных окладов, окладов за классные чины, ежемесячных и иных дополнительных выплат, премии по результатам работы выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – лица, замещающие муниципальные должности), муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее – работники).

 

2. Порядок определения фонда оплаты труда

 

2.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, - в размере шести должностных окладов;

2) премий по итогам работы за месяц (квартал) и год - в размере двенадцати должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере восьмидесяти четырёх должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере четырех должностных окладов.

2.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере четырёх должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере шестнадцати должностных окладов;

3) премий по итогам работы за месяц (квартал) и год - в размере пятнадцати должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере сорока трёх целых девяти десятых должностного оклада;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов;

6) оклада за классный чин - в размере четырёх должностных окладов;

2.3. При отсутствии источников для финансирования расходов по оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в размерах, определенных настоящим Положением, Советом Шкуринского сельского поселения Кущевского района может быть принято решение об установлении денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в меньшем объеме.

2.4. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда – в размере 6 должностных окладов;

2) премии по результатам работы в размере восьми должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения – в размере восемнадцати должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере четырёх должностных окладов.

2.5. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 2.2 и 2.4 настоящего раздела.

 

3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

 

3.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из месячного оклада (далее — должностной оклад) в соответствии с замещаемой ими муниципальной должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3.2. Размеры должностных окладов устанавливаются Советом Шкуринского сельского поселения Кущевского района.

3.3. К дополнительным выплатам по муниципальным должностям относятся:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы;

2) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год (максимальный размер которой не ограничивается в пределах фонда оплаты труда);

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачивае­мого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.

3.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 

4. Оплата труда муниципальных служащих

 

         4.1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из должностного оклада и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы.

4.2. Размеры должностных окладов устанавливаются Советом Шкуринского сельского поселения Кущевского района.

4.3. К дополнительным выплатам по должностям муниципальной службы относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы             в процентах

от 1 года до 5 лет                                               10

от 5 до 10 лет                                                     15

от 10 до 15 лет                                                   20

свыше 15 лет                                                     30;

2)  ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, исходя из размеров:

а) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 100 до 140 процентов должностного оклада;

в) по старшей группе должностей муниципальной службы -   до 90 процентов должностного оклада;

г) по младшей группе должностей муниципальной службы – до 80 процентов должностного оклада.

Предложения об установлении размера надбавки за особые условия службы вносятся руководителями структурных подразделений администрации в зависимости от степени сложности и напряженности работы. Размер надбавки подлежит пересмотру 1 раз в 3 месяца.

3)  премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, максимальный размер которой не ограничивается и выплачивается в пределах фонда оплаты труда;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5)  единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачивае­мого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4.4. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующи­ми федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

4.5. Экономия фонда оплаты труда, фактически образовавшаяся в администрации Шкуринского сельского поселения Кущевского района в течение года может быть направлена главой администрации на:

1) выплату лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Шкуринского сельского поселения Кущевского района, единовременного вознаграждения в связи с юбилеем (50,55,60,65 лет), а также при выходе на пенсию – в размере четырех должностных окладов;

2) оказание материальной помощи – в размере четырех должностных окладов. 

4.6. Дополнительные выплаты устанавливаются распоряжением главы администрации Шкуринского сельского поселения Кущевского района по каждому муниципальному служащему отдельно.

 

5. Оплата труда работников

 

         5.1. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

         5.2. Размеры должностных окладов устанавливаются Советом Шкуринского сельского поселения Кущевского района.

         5.3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих.

         При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

         5.4. К дополнительным выплатам относятся:

         1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда – в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем;

         2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем;

         3) ежемесячное денежное поощрение – в размере 1,7 должностного оклада;

         4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь – в размере до 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.

         5.5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

6. Порядок премирования

 

         6.1. Премирование муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, производится:

          по результатам работы за месяц, по итогам работы за год с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности муниципальной службы (муниципальной должности):

          к профессиональным и праздничным датам:

          за надлежащее исполнение разовых и иных особо важных поручений:

          за счет сложившейся экономии фонда оплаты труда.

         6.2. Основанием для принятия решения о выплате премии по результатам за месяц являются:

          выполнение плана по доходам муниципального бюджета нарастающим итогом с начала года:

          общие результаты работы органа местного самоуправления.

         Премирование муниципальных служащих, работников органа местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы учитываются следующие показатели:

          практическая реализация инициатив в части наиболее эффективной деятельности структурных подразделений органа местного самоуправления:

          успешное совмещение полномочий в период отсутствия по различным причинам других муниципальных служащих:

          бережное использование имеющегося оборудования и инвентаря, мебели, экономия электроэнергии:

          строгое выполнение регламента работы органа местного самоуправления:

          качественное и своевременное исполнение поручений вышестоящих руководителей:

          отсутствие обоснованных жалоб граждан на работника:

          достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей:

          выполняемый объем работы ее качество:

          ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля):

          самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля):

          дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).   

         6.3. Уменьшение размера премии производится при:

         1. нарушение исполнительной дисциплины:

          невыполнение в срок поручений главы администрации – в размере до 10 %:

          непредставление в срок материалов в вышестоящие организации - в размере до 10 %:

          2. ненадлежащее исполнение должностных обязанностей работников – в размере до 50% премии.

         Муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления, занимающим должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы за нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу, преждевременный уход с работы без уважительных причин), ненадлежащее исполнение служебных обязанностей размер премии за конкретный период может быть снижен с указанием причин снижения размера или лишения премии.

        Муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц, год и уволившимися из органа местного самоуправления по собственному желанию, либо уволенным работодателем за нарушение трудовой дисциплины премия за работу в отчетном периоде не выплачивается.

Служащему или работнику, проработавшему неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступлением на службу (работу) вновь, начисление и выплата премии производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце.

6.4. Служащему или работнику, поработавшему неполный календарный месяц и уволенному за нарушения трудовой дисциплины и правил трудового распорядка, премия не выплачивается.

         Время нахождения в командировках, участие в семинарах, курсах повышения квалификации учитывается рабочими днями при определении размера премии.

          Премирование муниципальных служащих, работников органа местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, связанное с государственными праздниками и знаменательными датами, осуществляется в пределах планового фонда оплаты труда.

          Премия исчисляется за фактически отработанное время, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов.

          При недостаточности годового фонда стимулирования на премию могут быть направлены средства, сложившиеся в результате экономии по фонду оплаты труда.

        Премирование производится в соответствии с данными исполнительной дисциплины, показателями премирования и утверждается распоряжением главы органа местного самоуправления.

 

7. Единовременные выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

 

         7.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, по отдельному заявлению выплачивается единовременная выплата и материальная помощь в размере четырех должностных окладов.

         7.2. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь муниципальным служащим и работникам выплачиваются на основании распоряжения работодателя в размере до 4 должностных окладов, при наличии фонда оплаты труда.

 

Глава Шкуринского

сельского поселения

Кущевского района                                                                    В.В. Горбенко

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к решению Совета Шкуринского

сельского поселения Кущевского  

района  от .01.2022 года №

 

 

 

Размер

должностного оклада и дополнительных выплат лица,

замещающего муниципальную должность

 

№	Наименование должности	Размер месячного должностного оклада (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов)	Надбавка за особые условия службы (процентов)
1	2	3	4	5
1	Глава муниципального образования	7747	6,0	50

 

 

 

Глава Шкуринского

сельского поселения

Кущевского района                                                                        В.В. Горбенко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

к решению Совета Шкуринского

сельского поселения Кущевского

района от 2022  года №

 

Размеры

должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения

муниципальных служащих

 

№	Наименование должности	Размер месячного должностного оклада (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов)
1	2	3	4
1	Заместитель главы администрации	6502	4
2	Начальник  общего отдела	5203	4
3	Начальник  финансового отдела	5203	4
4	Специалист I категории общего отдела, юрист	4384	3,1
5	Специалист I категории общего отдела, системный администратор	4384	3,1
6	Специалист I категории финансового отдела	4384	3,1
7	Специалист I категории финансового отдела по закупкам	4384	3,1

 

 

Глава Шкуринского

сельского поселения

Кущевского района                                                                        В.В. Горбенко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к решению Совета Шкуринского

сельского поселения Кущевского района

от  2022 года №

 

 

Размеры

окладов за классные чины муниципальных служащих

 

№	Перечень классных чинов	окладов за классный чин в год
1	2	3
1	Муниципальный советник 1 класса	4
2	Муниципальный советник 2 класса	4
3	Муниципальный советник 3 класса	4
4	Советник муниципальной службы 1 класса	4
5	Советник муниципальной службы 2 класса	4
6	Советник муниципальной службы 3 класса	4
7	Референт муниципальной службы 1 класса	4
8	Референт муниципальной службы 2 класса	4
9	Референт муниципальной службы 3 класса	4
10	Секретарь муниципальной службы 1 класса	4
11	Секретарь муниципальной службы 2 класса	4
12	Секретарь муниципальной службы 3 класса	4

 

 

Глава Шкуринского

сельского поселения

Кущевского района                                                                        В.В. Горбенко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ №5

к решению Совета Шкуринского

сельского поселения Кущевского

района  от ..2022 года №

 

 

Размеры

должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения

работников, занимающих должности, не отнесенные к выборным муниципальным должностям и должностям муниципальной службы

 

№	Наименование должности	Размер месячного должностного оклада (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов)
1	2	3
1	Специалист 1 категории общего отдела	4308	1,75
2	Специалист 1 категории финансового отдела	4308	1,75

 

 

 

Глава Шкуринского

сельского поселения

Кущевского района                                                                        В.В. Горбенко

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к решению Совета Шкуринского

сельского поселения Кущевского

района  от ..2022 года №

 

 

ПРАВИЛА

исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы

 

1. Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Шкуринского сельского поселения

 

1.1. Настоящие Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Шкуринского сельского поселения разработаны в соответствии с Положением об оплате труда и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Шкуринского сельского поселения и определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Шкуринского сельского поселения:

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск;

2) на период нахождения в служебной командировке;

3) на период участия в мероприятиях по профессиональному развитию;

4) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

5) на период проведения служебной проверки при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

6) за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха;

7) во время работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

8) на период отсутствия лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы Шкуринского сельского поселения на рабочем месте при невозможности для представителя нанимателя получить сведения о месте его пребывания до признания лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы Шкуринского сельского поселения безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

9) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

1.2. При исчислении денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Шкуринского сельского поселения в него включаются месячный оклад лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы Шкуринского сельского поселения в соответствии с замещаемой им должностью и месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы Шкуринского сельского поселения (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премии по итогам работы за месяц;

 6) иные премии;

 7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

1.3. За счет средств фонда оплаты труда выплачиваются и другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными, региональными и иными  муниципальными нормативными правовыми актами.

1.4. При исчислении денежного содержания на период нахождения лиц, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы Шкуринского сельского поселения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в дополнительном оплачиваемом отпуске, а также при исчислении денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (подпункт 1 пункта 1.1 настоящих Правил) учитываются:

сохраняемое денежное содержание, состоящее из оклада денежного содержания, дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-5 пункта 1.2 настоящих Правил, и других выплат, предусмотренных пунктом 1.3 настоящих Правил (за исключением выплат, носящих разовый (единовременный) характер), установленных на день выплаты;

иные премии (подпункт 6 пункта 1.2 настоящих Правил) в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих выплате сохраняемого денежного содержания за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске, денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы Шкуринского сельского поселения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске, размер исчисленной денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска, число календарных дней, за которое исчисляется денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

 1.5. В случаях, предусмотренных подпунктами 2 (кроме работы в выходные или нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период нахождения в служебной командировке), 3-6 пункта 1.1 настоящих Правил, лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы Шкуринского сельского поселения, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания, дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-5 пункта 1.2 настоящих Правил, и других выплат, предусмотренных пунктом 1.3 настоящих Правил (за исключением выплат, носящих разовый (единовременный) характер), установленных на день выплаты.

Денежное содержание (денежное вознаграждение с учетом дополнительных выплат) за период нахождения командированного лица в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику служебного времени в соответствии со служебным распорядком, установленным трудовым договором.

 1.6. В случае, предусмотренном подпунктом 7 пункта 1.1 настоящих Правил, лицу, замещающему муниципальную должность или должность муниципальной службы Шкуринского сельского поселения, работавшему в выходные и нерабочие праздничные дни, выплачивается денежное содержание за отработанное время в соответствии с распоряжениями (приказами) представителя нанимателя (в том числе при направлении в служебные командировки, с указанием выходных и нерабочих праздничных дней, подлежащих оплате).

Выплачиваемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания, дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-5 пункта 1.2 настоящих Правил, и других ежемесячных выплат, предусмотренных пунктом 1.3 настоящих Правил (за исключением выплат, носящих разовый (единовременный) характер), установленных на день выплаты.

Размер выплачиваемого денежного содержания за отработанные дни, приходящиеся на выходные и нерабочие праздничные дни, определяется путем деления денежного содержания на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце и умножения на количество отработанных дней, приходящихся на выходные и нерабочие праздничные дни.

На основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и предоставлении в связи с этим других дней отдыха лицу, замещающему муниципальную должность или должность муниципальной службы Шкуринского сельского поселения, работавшему в выходные и нерабочие праздничные дни, выплачивается денежное содержание в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, а день отдыха оплате не подлежит.

В случае, если распоряжением (приказом) представителя нанимателя о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные не установлено предоставление других дней отдыха, то работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере.

 1.7. В случае, предусмотренном подпунктом 8 пункта 1.1 настоящих Правил за лицом, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы Шкуринского сельского поселения сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала соответствующего периода, которое не начисляется и не выплачивается.

 1.8. На период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь (подпункт 9 пункта 1.1 настоящих Правил), лицам, замещающим муниципальные должности или должности муниципальной службы Шкуринского сельского поселения выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

 1.9. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (в том числе индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание увеличивается (индексируется) со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

 

2. Правила исчисления оплаты труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы

 

2.1. Настоящие Правила исчисления оплаты труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы разработаны в соответствии с Положением об оплате труда и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы Шкуринского сельского поселения и определяют порядок исчисления оплаты труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы:

 1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск;

 2) на период нахождения в служебной командировке;

 3) на период участия в мероприятиях по профессиональному развитию;

 4) на период проведения служебной проверки при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

 5) за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха;

 6) во время работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

 7) на период отсутствия работника органа местного самоуправления, занимающего должность, не отнесенную к муниципальной должности и должности муниципальной службы на рабочем месте при невозможности для нанимателя получить сведения о месте его пребывания до признания работника органа местного самоуправления, занимающего должность, не отнесенную к муниципальной должности и должности муниципальной службы безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

8) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

 2.2. При исчислении оплаты труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в нее включаются месячный оклад работника органа местного самоуправления, занимающего должность, не отнесенную к муниципальной должности и должности муниципальной службы в соответствии с занимаемой им должностью, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:

 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

 2) ежемесячное денежное поощрение;

 3) премии по итогам работы за месяц;

 4) иные премии;

 5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;

 2.3. За счет средств фонда оплаты труда выплачиваются и другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными, региональными и иными муниципальными нормативными правовыми актами.

 2.4. При исчислении оплаты труда на период нахождения работника органа местного самоуправления, занимающего должность, не отнесенную к муниципальной должности и должности муниципальной службы, в ежегодном оплачиваемом отпуске, в дополнительном оплачиваемом отпуске, а также при исчислении денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (подпункт 1 пункта 2.1 настоящих Правил) учитываются:

сохраняемая оплата труда, состоящая из месячного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта 2.2 настоящих Правил, и других выплат, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Правил (за исключением выплат, носящих разовый (единовременный) характер), установленных на день выплаты;

иные премии (подпункт 4 пункта 2.2 настоящих Правил) в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих выплате сохраняемой оплаты труда за период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске, денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер оплаты труда на период нахождения работника органа местного самоуправления, занимающего должность, не отнесенную к муниципальной должности и должности муниципальной службы в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске, размер исчисленной денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск определяется путем деления исчисленной оплаты труда на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска, число календарных дней, за которое исчисляется денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

 2.5. В случаях, предусмотренных подпунктами 2 (кроме работы в выходные или нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период нахождения в служебной командировке), 3-5 пункта 2.1 настоящих Правил, работникам органов местного самоуправления, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы сохраняется оплата труда за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемая оплата труда при этом состоит из оклада, дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта 2.2 настоящих Правил, и других выплат, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Правил (за исключением выплат, носящих разовый (единовременный) характер), установленных на день выплаты.

Оплата труда (оклад с учетом дополнительных выплат) за период нахождения командированного лица в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику служебного времени в соответствии со служебным распорядком, установленным трудовым договором.

 2.6. В случае, предусмотренном подпунктом 4 пункта 2.1 настоящих Правил, работнику органа местного самоуправления, занимающему должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, работавшему в выходные и нерабочие праздничные дни, выплачивается оплата труда за отработанное время в соответствии с распоряжениями (приказами) нанимателя (в том числе при направлении в служебные командировки, с указанием выходных и нерабочих праздничных дней, подлежащих оплате).

Выплачиваемая оплата труда состоит из оклада, дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-3 пункта 2.2 настоящих Правил, и других ежемесячных выплат, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Правил (за исключением выплат, носящих разовый (единовременный) характер), установленных на день выплаты.

Размер выплачиваемой оплаты труда за отработанные дни, приходящиеся на выходные и нерабочие праздничные дни, определяется путем деления оплаты труда на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в соответствующем календарном месяце и умножения на количество отработанных дней, приходящихся на выходные и нерабочие праздничные дни.

На основании распоряжения (приказа) нанимателя о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и предоставлении в связи с этим других дней отдыха работнику органа местного самоуправления, занимающему должность, не отнесенную к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, работавшему в выходные и нерабочие праздничные дни, выплачивается оплата труда в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, а день отдыха оплате не подлежит.

В случае, если распоряжением (приказом) нанимателя о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные не установлено предоставление других дней отдыха, то работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере.

 2.7. В случае, предусмотренном подпунктом 7 пункта 2.1 настоящих Правил за работником органа местного самоуправления, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы сохраняется оплата труда, установленная ему на день начала соответствующего периода, которое не начисляется и не выплачивается.

 2.8. На период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь (подпункт 8 пункта 2.1 настоящих Правил), работникам органа местного самоуправления, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

 2.9. В случае, если в период сохранения оплаты труда произошло увеличение (в том числе индексация) оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленная оплата труда увеличивается (индексируется) со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

 

 

 

Глава Шкуринского

сельского поселения

Кущевского района                                                                        В.В. Горбенко